Advanced Training
O processo de mudança no interior das organizações contempla várias fases que, por sua vez, exigem tempo para que ocorram de forma consolidada. A ausência de compreensão de que cada uma das fases se alicerça na anterior, associada ao desejo tão comum dos tempos atuais para que os acontecimentos sejam céleres e impactantes, são muitas vezes os maiores limitadores do sucesso destes processos.
As mudanças implicam as pessoas e as pessoas tipicamente são relutantes em sair das suas zonas de conforto, por mais desconfortáveis que elas possam ser ou parecer. Mobilizar pessoas para a adesão a novas ideias e metodologias exige lideranças fortes e implicadas, que sejam reconhecidas pelos outros e ancorem as mudanças em culturas de cooperação. Este programa objetiva uma reflexão e concretização das fases da gestão da mudança, privilegiando uma metodologia teórico-prática que envolva os participantes nos processos e otimize a consciencialização da sua necessidade através da experimentação do mesmo.
Reconhecer os facilitadores da mudança nas Organizações
Reconhecer os limitadores da mudança nas Organizações
Identificar e aplicar as etapas e as fases da gestão da mudança nas Organizações tendo em conta o próprio contexto em que está inserido
Desenvolver competências e comportamentos facilitadores do processo de mudança organizacional
Tipos de mudança nas Organizações
Etapas de transformação da Organização
Resistências à mudança nas Organizações
Gestão emocional da mudança
Competências e comportamentos de liderança facilitadores da mudança organizacional
Liderar a mudança a partir de diferentes realidades organizacionais
Fases da gestão da mudança na Organização
Psicóloga, Business Coach e Formadora de profissionais e executivos na área da Liderança, Motivação, Gestão de Equipa, Coaching, Comunicação, Gestão da Mudança. Docente em pós-graduações de várias instituições púbicas e privadas, designadamente Instituto Politécnico do Porto, Escola Superior de Saúde Jean Piaget e Instituto Criap. Coordenadora do Serviço de Psicologia do CRN. Licenciada e Mestre em Psicologia, pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto. Pós Graduada em Psicologia Social, pela FPCEUP e em Reabilitação pelo Instituto Português de Psicologia. Doutoranda em Psicologia pela FPCEUP. Squadra Associate Trainer.